Le bilan de
compétences
Donnez du sens à vos envies professionnelles avec un bilan de compétences !
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Pour qui ?
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui s’adresse à toute personne qui souhaite préparer un changement au travail, se reconvertir et avoir l’assurance de construire un projet professionnel viable.
Rares sont ceux qui pratiquent la même activité professionnelle dans une même entreprise tout au long de leur carrière professionnelle. Des métiers disparaissent, les pratiques évoluent et remettent en question vos choix d’orientation professionnelle. Alors, pour faire le point sur votre parcours professionnel et prendre du recul sur votre situation, le CIBC vous propose de faire un bilan de compétences !
L’objectif est de favoriser la mise en oeuvre d’un projet professionnel réalisable
En grande partie pris en charge par le Compte Personnel de Formation, le bilan de compétences se décline en plusieurs formats allant jusqu’à 24h d’accompagnement réparties sur 2 à 3 mois.
La prestation consiste en trois phases durant lesquelles le bénéficiaire est accompagné par un consultant en gestion de carrière. Ils se réunissent au cours d’entretiens individuels qui durent en moyenne 1 et 3 heures, à un rythme défini par le bénéficiaire. À l’issu du bilan de compétences, le consultant remet un document de synthèse au bénéficiaire qui précise les projets retenus, valorise le profil au regard du projet, identifie éventuellement les besoins en formation et vous appuie pour construire un plan d’action. L’objectif de ce document est de valoriser le travail réalisé, d’en garder la trace et favoriser sa mise en œuvre.
Phase préliminaire
La phase préliminaire du bilan de compétences correspond à l’analyse de votre parcours professionnel jusqu’à la situation actuelle. Elle permet l’organisation d’une méthode de travail et la planification d’ateliers dont la thématique est adaptée à vos besoins.
Phase d’investigation
Durant la phase d’investigation, la méthodologie apportée par votre conseiller vous aide à identifier votre profil professionnel : vos compétences transférables, les savoir-faire que vous avez acquis et les qualités que vous possédez. Cette étape vise à faire l’inventaire de vos atouts et de vos faiblesses, de vos freins et de vos motivations pour vous lancer dans une activité durable qui tient compte de vos aptitudes, de vos intérêts et de vos ambitions.
Phase de conclusion
La phase de conclusion est le moment pour ajuster les différentes pistes d’évolution professionnelle et de faire un récapitulatif du projet et des plans d’actions pour le mettre en œuvre. C’est le rôle du document de synthèse du bilan qui reprend le travail accompli au cours de la prestation.
Que faire après un bilan de compétences ?
Réaliser un bilan de compétences vous a permis de réfléchir à votre avenir professionnel et de mettre en lumière vos possibilités d’évolution. Le bilan peut aboutir à un projet de mobilité interne au sein de votre entreprise, ou à un projet de reconversion professionnelle qui nécessite la construction d’un parcours de formation ou d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Dans certains cas, le bilan de compétences vous permet de changer de métier directement en vous appuyant sur votre profil professionnel et sur les débouchés dans le marché de l’emploi local, que vous avez étudiés durant la prestation. Vous retrouverez l’essentiel de ces informations dans la synthèse du bilan de compétences qui reprend les résultats détaillés de l’investigation.
Si vous avez encore besoin de clarifier votre situation et de travailler votre projet professionnel, vous pouvez recourir au Conseil en Évolution Professionnelle en dehors de votre temps de travail.
Vous pouvez également recourir au Coaching pour continuer de travailler un objectif puis gagner en confiance et en motivation !
Quels dispositifs de financement prennent en charge le coût du bilan de compétences ?
En fonction de votre situation professionnelle, différents dispositifs de financement peuvent prendre en charge tout ou partie de la facture du bilan de compétences.
Demandeur d’emploi
France Travail peut participer au financement du bilan de compétences pour favoriser le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.
Salarié d’une entreprise ou agent de la fonction publique
Le bilan de compétences s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences de l’employeur qui peut participer au financement du bilan de compétences. L’OPCO (opérateur de compétences) des entreprises de moins de 50 salariés peut également prendre en charge une partie de la prestation.
Pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière, l’ANFH peut prendre en charge le bilan de compétences. Dans les autres Fonctions Publiques, le dialogue avec le service des Ressources Humaines permet d’évoquer ensemble les solutions de financement.
Compte Personnel de Formation
Nos bilans de compétences sont en grande partie pris en charge par le compte personnel de formation (CPF), avec un reste à charge de 102,23€.
Pour les personnes ayant un Compte Professionnel de Prévention (C2P), le bilan de compétences peut également être financé par des points sur ce compte.
Plus d’informations ici : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F15504
Nos formules de bilan de compétences
à réaliser en agence ou chez vous.
Bilan de compétences Impulsion
Des réponses ciblées pour impulser votre changement !
- Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant et formule mes objectifs pour le bilan.
Selon les objectifs définis, je fais un travail ciblé sur un thème précis avec mon consultant (point sur mon profil professionnel, mon environnement professionnel ou encore mes pistes d’évolution…). - J’accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
- Je coconstruis avec mon consultant mon plan d’action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre. Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan. Au final, j’acquiers des réponses à mes questions et des compétences pour valoriser mon profil et être acteur de mon avenir professionnel !
Durée : 12H – Tarif : 996€
Bilan de compétences impulsion et cpf
Bilan de compétences Dynamique
Activez vos atouts dynamiques pour une évolution qui vous ressemble !
- Je fais une analyse de ma situation actuelle avec mon consultant. J’explore mes attentes et mes besoins. Je clarifie mes objectifs et je choisis avec mon consultant les outils et modalités qui me conviennent.
Selon les objectifs définis lors de la 1ère phase, j’active mes atouts pour mon avenir professionnel et j’élabore avec mon consultant la suite de mon parcours. Je bénéficie d’un soutien dynamique afin d’étudier des projets motivants et des solutions réalistes et je passe à l’action. - J’accède si je veux et quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent.
- Je repars avec une synthèse qui résume mon bilan, mettant en avant une cible professionnelle identifiée et un plan d’action personnalisé pour valider mon projet et impulser un changement.
En plus, j’acquiers de nouvelles compétences : mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d’action et une stratégie, argumenter un projet, …
Durée : 18H – Tarif : 1 512€
Bilan de compétences dynamique et cpf
Bilan de compétences Panorama
Votre avenir professionnel en vision panoramique !
- J’analyse ma situation actuelle, mon parcours professionnel. J’explore mes attentes et mes besoins. Je coconstruis avec mon consultant des objectifs et choisis les outils et modalités qui me conviennent. Je prends le temps d’étudier toutes les options pour sécuriser mes choix en fonction de mes besoins et de mes priorités. J’étudie des hypothèses, puis je confirme, infirme ou adapte les pistes identifiées. Je prépare les étapes à franchir et je passe à l’action.
- J’accède si je veux, quand je veux à mon espace personnel en ligne : idéal pour retrouver tous les documents et les ressources qui me concernent. Je recense les éléments favorables et les points à améliorer au vu de mon projet professionnel, voire de mon projet de formation. Je coconstruis avec mon consultant mon plan d’action et les étapes et moyens pour le mettre en œuvre.
- J’affine mon argumentation pour valoriser mon projet. Ces éléments apparaissent dans une synthèse détaillée mettant en valeur mes atouts, mes choix, mes solutions professionnelles et mon plan d’action personnalisé. En plus, j’acquiers de nouvelles compétences : argumenter mes choix, mieux valoriser mes atouts, accéder aux bonnes informations (emploi, métier, formation), mobiliser des réseaux professionnels, élaborer un plan d’action et une stratégie, argumenter un projet, …
Durée : 24H – Tarif : 2 100€
Bilan de compétences panorama et cpf
Bilan de compétences 100% distance
Un bilan flexible !
Bénéficiez d’une flexibilité lors de votre accompagnement, d’un programme et d’outils innovants, tenant compte de votre situation et de vos disponibilités. Un entretien découverte, gratuit, sans engagement, afin de choisir le bilan adapté à vos besoins et de mobiliser les aides au financement de votre bilan. (Financement CPF ou employeur ou individuel)
- Un entretien avec votre consultant
Cernez vos attentes et définissez le programme personnalisé de votre bilan - Plusieurs rendez-vous avec votre consultant, adaptés en fonction de vos objectifs :
– Analysez vos compétences professionnelles
– Précisez vos motivations et vos valeurs
– Identifiez vos traits de personnalité
– Explorez des métiers
– Définissez vos pistes professionnelles
– Confrontez vos projets au marché de l’emploi - Synthèse et conclusions
– Validez un ou des projets professionnels et de formation
– Décidez d’un plan d’action personnalisé
– Remise d’un document de synthèse
+ un entretien de suivi à 6 mois !
Durée : 24H – Tarif : 1815€
Bilan de compétences 100% distance et cpf
4 formules bilans experts,
trouvez celle qui correspond
à vos besoins !
Burn-Out
Agir pour rebondir !
Objectif :
Envisagez votre avenir dans le respect de votre santé et de vos valeurs.
Résultats :
Vous avez un document de synthèse, vous avez défini un plan d’action personnalisé qui répond à vos priorités et vous avez repris confiance en vous.
Durée : 24H – Tarif : 2100€
Bilan expert burn out
Santé et travail
Sécurisez votre parcours professionnel !
Objectif :
Construisez un projet professionnel tenant compte de votre situation de santé.
Résultats :
Vous avez un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et vous avez défini un plan d’action personnalisé qui répond à vos problématiques de santé.
Durée : 24H – Tarif : 2100€
Bilan expert santé et travail et CPF
Entrepreneur
Évaluez votre potentiel à créer !
Objectif :
Concrétisez votre projet professionnel en valorisant votre capital humain !
Résultats :
Vous avez un document de synthèse qui formalise les résultats de votre bilan et vous avez déterminé un plan d’action détaillé qui consolide vos projets.
Durée : 18H – Tarif : 1512€
Bilan expert entrepreneur
Management
Valorisez votre potentiel !
Objectif :
Vous vous interrogez sur votre positionnement ou votre évolution professionnelle ? Sécurisez votre projet professionnel en bénéficiant d’un accompagnement spécifique, prenant en compte votre profil ainsi que les évolutions constantes de votre environnement.
Résultats :
Vous aurez un document de synthèse qui formalise les résultats détaillés du bilan et pourrez vous appuyer sur ce document et des résultats de tests pour argumenter votre projet.
Durée : 24H – Tarif : 2100€