Nos solutions
pour les entreprises
Découvrez nos bilans et formations pour accompagner vos équipes !
Le bilan de compétences
Votre entreprise souhaite redonner du sens aux parcours professionnels ?
Dans un contexte d’évolution des métiers, de transformations organisationnelles ou de questionnements individuels, il devient essentiel d’accompagner les collaborateurs dans l’alignement entre leurs aspirations, leurs compétences et les besoins de l’entreprise.
Le bilan de compétences constitue un levier stratégique pour sécuriser les parcours, favoriser l’engagement et accompagner les transitions professionnelles au sein de votre organisation.
Diagnostic de sécurisation des parcours professionnels
Cette solution concerne autant les entreprises à travers la gestion de leurs ressources humaines, que les salariés, dans le but d'évaluer leur vie professionnelle afin de viser un parcours maîtrisé et durable.
Outil de diagnostic, il permet aux salariés de se situer face à leurs choix et de mettre en place les moyens nécessaires pour faire aboutir leurs projets professionnels et conforter leurs compétences pour une employabilité durable.
Assistance au recrutement
Un appui au recrutement : des professionnels des RH et des outils de testing à votre disposition.
Vous recrutez et souhaitez avoir recours à notre expertise et nos outils de testing spécifiques ?
Un simple appel vous permettra de préciser vos besoins et d’obtenir un devis.
Formations RH
Vous désirez développer les potentiels de vos collaborateurs ? Atteindre de nouveaux objectifs stratégiques ? Nous formons vos personnels pour optimiser vos ressources humaines !
Communication professionnelle, management de proximité, gestion du temps, bien vivre le changement ne sont que des exemples de thèmes que nous abordons lors de formations que nous pouvons concevoir entièrement à mesure, selon vos besoins.
Accompagnement professionnel
L'accompagnement professionnel permet d'accompagner salariés et dirigeants d'entreprise à développer et valoriser leurs potentiels et savoir-faire.
L’accompagnement permet de se recentrer sur ses valeurs, d’adopter des comportements et réactions propices à dynamiser la performance professionnelle, sociale ou encore personnelle.
Diagnostic Risques psycho-sociaux
La prestation de diagnostic des risques psycho-sociaux (RPS) permet d'identifier les facteurs de stress et de mal-être au sein de l'entreprise.
En détectant ces risques, elle aide à prévenir les conflits, l’absentéisme et le turnover, tout en améliorant le bien-être des employés.
Cette démarche favorise une meilleure productivité et une ambiance de travail plus sereine.
Bilan potentiel
Besoin de faire le point sur le potentiel d’un.e ou plusieurs de vos collaborateurs/trices ?
Nous vous proposons une prestation adaptée, permettant de faire le point sur les acquis de votre personnel et les éventuels besoins. Cette prestation peut également aider un.e salarié.e à préparer une prise de nouvelles fonctions.
L’outplacement
L’outplacement s’inscrit dans le cadre d’une procédure de rupture du contrat de travail.
Il peut être collectif dans le cas d’un plan de licenciement concernant plusieurs salariés. Cette prestation est destinée à un.e salarié.e ou à un.e cadre dirigeant.e pour lui permettre de retrouver un emploi rapidement.
Coaching
Nos prestations de Coaching s’adressent à tous et répondent à un large éventail de situations : s’entraîner avant une prise de poste, sortir d’une situation de blocage, ou faire un choix, par exemple.
Vous souhaitez faire le plein de motivation et mettre en place une stratégie pour atteindre votre but ? Le Coaching est fait pour vous aider !